為深入貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，緊跟2022年貴陽市人才工作的總體思路，進一步深入實施人才興市戰(zhàn)略，為“強省會”行動提供人才支撐和智力保障，根據(jù)集團公司“人才月”活動工作要求，貴州中鋁于5月26日在鑄軋生產(chǎn)車間舉辦“板形、氫含量檢測”競賽活動，參賽人員為公司鑄軋、冷軋質(zhì)檢班共計15人，車間領(lǐng)導(dǎo)擔任評委。

此次比賽按抽簽方式進行排序，嚴格按照標準化作業(yè)步驟進行比武，四名評委從儀器操作、測量數(shù)據(jù)采集、測量精度、數(shù)據(jù)記錄、計算結(jié)果等方面綜合評分，在三個小時的緊張比武中，參賽人員精神飽滿，斗志昂揚，現(xiàn)場氣氛緊張有序，每位選手都拿出自己的最好水平。經(jīng)過綜合較量，氫含量檢測技能比武黎江平為一等獎，晏瑤金為二等獎，孫開明為三等獎；板形檢測技能比武孫開明為一等獎，王進為二等獎，晏瑤金為三等獎。

貴州中鋁始終堅持以練促學、以賽促用，通過開展技能比武培養(yǎng)更多業(yè)務(wù)扎實、功力深厚的人才，為“身懷絕技”的技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺。比賽結(jié)束后，技術(shù)質(zhì)量部部長龍應(yīng)對獲獎員工進行頒獎，并給予資金獎勵。明確指出，開展技能比武大賽意義重大，有利于提高職工技能水平，有利于增強企業(yè)的核心競爭力。在肯定成績的同時，也指出工作存在的問題，提出了希望和要求。他強調(diào)，要進一步認識提高建設(shè)高技能職工隊伍的必要性和緊迫性；以職工崗位練兵、技術(shù)比武活動為契機，撇起學習新知識，掌握新技術(shù)的熱潮；要不斷創(chuàng)新機制，完善制度，推動職工素質(zhì)建設(shè)工程深入開展。在全公司上下進一步營造崇尚知識，尊重人才的良好氛圍，從而鼓舞職工、帶動職工、激勵職工、引導(dǎo)職工投身到 “學業(yè)務(wù)、比技能、強素質(zhì)、練本領(lǐng)”的熱潮中去，推動高技能人才隊伍建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。